Unternehmen & Organisationen
Human Due Diligence.
Ihr teuerster Kostenfaktor steht nicht in der Buchhaltung.
Fluktuation, innere Kündigung, unadressierte Belastungen beruflicher oder privater Natur – diese Dinge entstehen lange bevor sie sichtbar werden. Und sie kosten, bevor irgendjemand es bemerkt.
Ich kenne beide Welten – die menschliche und die unternehmerische – und arbeite als Berater und Coach direkt mit den Menschen in Ihrem Unternehmen. Vertraulich. Neutral. Ohne interne Dynamiken.
Was ich mitbringe ist die Fähigkeit tief zuzuhören – und früh zu erkennen, was Sie später teuer zu stehen kommt.
Orientierung, wenn der Boden wankt.
Führungskräfte tragen viel. Entscheidungen, Verantwortung, Erwartungen – nach oben und nach unten. Mitarbeitende tragen oft mehr als sichtbar ist. Erschöpfung, Zweifel, privater Druck der ins Berufliche hineinspielt.
Erst wenn jemand sich selbst wieder spürt, entsteht Richtung. Und mit Richtung kommt Handlungsfähigkeit.
Bei Bedarf arbeite ich mit PEP® – einer wissenschaftlich fundierten Methode zur gezielten Regulation von Stress, blockierenden Denkmustern und überwältigenden Emotionen.
Das Ziel: Stabilere, handlungsfähigere Menschen – die aus sich selbst heraus handeln.
Das Frühwarnsystem für Ihre Organisation.
Das Resonanzradar funktioniert wie ein Seismograph – durch vertrauliche Einzelgespräche werden Dynamiken sichtbar, bevor sie sich negativ auf Ihr Unternehmen auswirken. Als externe Vertrauensperson ermögliche ich Offenheit auch bei sensiblen Themen. Selbst leise Signale werden hörbar.
Was Sie bekommen: Eine klare Entscheidungsgrundlage. Kein Rätselraten mehr.
Der Prozess: Briefing – Vertrauliche Befragungen – Strukturierte Aufarbeitung – Report ans Management
Was gesagt wird und was ankommt, sind oft zwei verschiedene Dinge.
In diesem Training arbeiten wir genau daran: wie Botschaften gesendet und empfangen werden, was nonverbal mitschwingt ohne dass es jemand ausspricht, und wie man auch in schwierigen Gesprächen klar und wertschätzend bleibt.
Das Ergebnis: Menschen die bewusster kommunizieren – und daher gehört werden.
Format: Halbtages-Workshop für Gruppen bis 10 Personen oder Einzelpersonen – mit optionaler Einzelbegleitung zur nachhaltigen Integration.
Wenn Bauchgefühl nicht mehr reicht.
Manchmal spürt man es bevor man es erklären kann. Das Team funktioniert – aber es läuft nicht rund. Das Unternehmen wächst schnell – aber wer passt wirklich zusammen? Eine Neustrukturierung steht an – aber wer arbeitet am besten zusammen?
Genau dann ergänze ich meine Arbeit mit wissenschaftlich fundierten digitalen Persönlichkeits- und Potenzialanalysen – als approved Partner von Thomas International in Österreich.
Kein Ersatz für das Gespräch. Aber manchmal der kürzeste Weg zu echter Klarheit.
Einsatzbereiche: Recruiting, Onboarding, Teamentwicklung, Führung.
Damit wichtige Gespräche wirklich etwas bewegen.
Schwierige Gespräche kosten Zeit, Energie und oft mehr als geplant. Weil es schwer ist, gleichzeitig inhaltlich beizutragen und den Prozess im Blick zu behalten.
Als externer Moderator halte ich den Rahmen – damit Ihre Agenda eingehalten wird, alle zu Wort kommen und das Gespräch auch dann konstruktiv bleibt wenn es schwierig wird.
Was ich mitbringe: Struktur, Neutralität – und ein geschultes Auge für das was zwischen den Zeilen passiert.
Einsatzbereiche: Klausuren, strategische Workshops, wichtige Meetings, heikle Besprechungen.
Und natürlich…
- … Einhaltung der gesetzlichen Verschwiegenheitspflicht
- … Orientierung auf die Anliegen Ihres Unternehmens
- … Fokus auf bereits jetzt vorhandene Ressourcen in Ihrem Unternehmen
- … inmmer in kleinen nächsten Schritte gedacht, statt unrealistische Ziele
- … gemeinsame Reflexion der Umsetzungserfolge
So kommen Sie zu Ihrem Angebot:
Jedes Unternehmen hat andere Herausforderungen, deshalb möchte ich Sie und Ihre Anliegen zuerst kennenlernen bevor ich Ihnen ein Angebot mache und wir zusammenarbeiten. Ich denke, das ist auch in Ihrem Sinne!
1. Kostenloses Kennenlernen:
20 Minuten, online oder in Präsenz. Wir klären ob und wie ich Ihnen helfen kann.
2. Bedarfsklärung:
Wir schauen gemeinsam genauer hin:
Was ist die Situation, was braucht es, was ist das Ziel?
3. Angebotserstellung:
Sie erhalten ein konkretes, auf Ihren Bedarf zugeschnittenes Angebot.
Digitale Assessments unverbindlich ausprobieren
Sie möchten wissen ob digitale Persönlichkeits- und Potenzialanalysen für Ihr Unternehmen relevant sind bevor Sie investieren?
Als Partner von Thomas International Österreich kann ich Ihnen einen kostenlosen Testzugang anbieten. Sie erhalten Zugang zu vier wissenschaftlich fundierten Assessments – Verhalten, Begabung, Persönlichkeit und Emotionale Intelligenz – und bekommen die dazugehörigen Reports direkt nach Abschluss. Kein Commitment. Kein Risiko. Nur ein klares Bild davon was diese Analysen leisten können.
Interesse? Sprechen Sie mich im Kennenlerngespräch darauf an.
Referenzkunden
FAQs
Das Angebot richtet sich primär an mittelständische Unternehmen. Einzelne Leistungen wie Coaching oder Kommunikationstraining sind aber auch für kleinere Unternehmen ab wenigen Mitarbeitenden sinnvoll. Das Resonanzradar entfaltet seine Wirkung ab ca. 10 Mitarbeitenden.
Als diplomierter Lebens- und Sozialberater unterliege ich der gesetzlichen Verschwiegenheitspflicht. Was in Gesprächen mit Ihren Mitarbeitenden besprochen wird, bleibt vertraulich. Das Management erhält ausschließlich anonymisierte, zusammengefasste Informationen – niemals Inhalte aus Einzelgesprächen.
Ja. Viele Unternehmen starten mit einem Coaching-Tag oder dem Resonanzradar und erweitern das Angebot je nach Bedarf. Ich berate Sie gerne welche Kombination für Ihre Situation sinnvoll ist.
Der Einstieg ist unkompliziert: ein kostenloses 20-minütiges Kennenlerngespräch – online oder in Präsenz. Kein Commitment, keine Agenda. Wir schauen gemeinsam ob und wie ich helfen kann.
Ja. Ich arbeite vor Ort bei Ihnen, in meiner Praxis in Wien (Apollogasse 4/8, 1070 Wien) oder online – je nach Leistung und Vereinbarung.
Die Kosten hängen vom Leistungsumfang und Projektrahmen ab. Nach dem Kennenlerngespräch und der Bedarfsklärung erhalten Sie ein konkretes, auf Ihre Situation zugeschnittenes Angebot. Auf Wunsch sende ich Ihnen vorab meine Tarifinformationen zu.
Haben Sie Interesse?
Buchen Sie jetzt Ihr Online-Kennenlerngespräch!
Oder kontaktieren Sie mich unter: